アナログな給与管理がデジタル化して思ったこと

アナログな給与管理がデジタル化して思ったことは

● 34歳 : 女性の話
アナログな給与管理がデジタル化して思ったことは、とにかく作業が早く終わることにより、時間が有効に使えることです。
今まで全て手作業で行っていたことをパソコンで入力することにより、時間が短縮でき、かつ他の作業に取り掛かることができます。今ではパソコンを自由自在に使える人が多くなり、アナログ作業は淘汰されてきています。給与管理もデジタル化しているところがほとんどではないでしょうか。
以前は手渡しで行われていた給与。それが今では振込みが当たり前になってきています。これは少しさびしい気もしますが、給与管理に要する時間を考えれば、デジタル化した方がメリットは確実に多いのではないでしょうか。大企業であれば、給与管理は大変な作業になります。アナログからデジタル化すれば、給与管理にかかる人件費も少なくてすむので、企業側にもメリットがあります。
アナログであれば間違う可能性もありますが、デジタル化するとその可能性は低くなるでしょう。

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